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| ■派遣Ｑ＆A |
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| Ｑ. |
どのようにして派遣会社を選べば良いのでしょうか？ |
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| A. |
大きく分けると、一般企業の系列となる基本形派遣会社、そういった系列ではない独立系派遣会社、外国資本の外資派遣会社の３種類にわかれています。会社によって得意分野が違いますので、希望職種・業種をよく考えて、あなたのニーズに合ったところを選びましょう。例えば外資系で働きたいという人は、外資系企業系列会社へ。金融関係で働きたい人は、銀行等金融企業系列の派遣会社を選ぶというふうにです。あとは、交通費がでるのか、研修は充実しているのか･･･という細かい部分もチェックした上で、自分の希望に沿った派遣会社を選んでいきましょう。自分に合う派遣会社を探すには、ある程度の情報を集めた上で、いくつかの派遣会社に実際に登録して、比べるというのも良いでしょう。 |
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| Ｑ. |
未経験でも登録できるのでしょうか？ |
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| A. |
一般的には自分が登録したいと考えている職種の実務経験があることが前提です。一定のスキルや実務経験がないと登録できないこともあります。しかしそんなに高度なスキルを要求されない場合もありますし、未経験者対象に研修を行う会社も多いので、それに積極的に参加することでカバーできる場合もあります。とりあえずは未経験でもあきらめずに問い合わせてみましょう。 |
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未経験だが、どうしてもその職種で登録したいという方は、最近は独自にスクールや口座を設けている派遣会社も増えてきていますので、それに通うという方法もあります。終了すればほぼ確実に登録できますが、受講料はほとんどが有料です。 |
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| Ｑ. |
登楼した日に仕事をもらえますか？ |
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| A. |
運が良ければ、自分の条件に合った仕事をすぐに紹介してもらえる場合もありますが、普通は後日、自分に合った仕事が派遣先に入り次第、連絡があります。何週間か経っても連絡がない場合は、こちらから一度問い合わせてみましょう。 |
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| Ｑ. |
福利厚生はどうなりますか？ |
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| A. |
ある程度長期で働けば、福利厚生も正社員並に受けられます。派遣スタッフであっても、６ヶ月継続勤務し、所定労働日の８割以上出勤した場合は、法律にしたがって１０日間の年次有給休暇がもらえることになっています。また原則として２ヶ月以上継続して働く場合、派遣スタッフも社会保険（健康保険・厚生年金）に加入することができます。また、失業したときに、一定期間、失業給付が受けられる雇用保険、業務中
の事故などの際に保証される労災保険にも加入できます。それぞれの保険によって加入の条件（勤務する期間や時間等）が異なりますので、派遣登録および仕事の決定時に確認しましょう。 |
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| Ｑ. |
派遣先でトラブルがあった時はどうしたらよいでしょうか？ |
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| A. |
「契約内容と違う仕事をさせられた」「聞いていたより残業が多い」など、万が一問題が起こった場合には、やみくもに自分で解決しようとせず、派遣元の担当者に事情を説明し、派遣先に交渉してもらいましょう。また、派遣元と交渉しても解決しない場合、全国に派遣労働者向けの相談窓口がありますので、そこで相談しましょう。 |
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