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派遣とは?

人材派遣とは「必要な時に」「必要な専門スタッフを」「必要とされる期間」派遣し、その派遣先企業での業務をサポートするシステムです。企業の要望に対して派遣される専門家が派遣スタッフであり、派遣業務を事業として行ってる会社が人材派遣会社です。派遣での就労は、雇い主である会社(派遣元)との実際の職場となる会社(派遣先)が異なるところに特徴のある働き方で、アルバイトやパート、また契約社員とは全く異なった就労形態です。
契約社員は人材派遣会社(派遣元)と雇用契約(登録することだけでは雇用契約にはなりません)を結びます。派遣元には、派遣先の会社と労働者派遣契約を結びます。派遣社員は派遣元会社から派遣先会社に派遣され、派遣先会社の指揮命令に従って働くことになりますが、給与支給、福利厚生等は、雇用主である派遣会社が行います。また、派遣就労における入退社の管理も派遣会社が行うことになります。
 

登録から派遣までの基本的な流れ
1、登録予約 派遣会社に電話等で登録の予約をします。

2、登録用紙記入

略歴や経験職種、希望条件を記入します。
3、スキルチェック 一般知識・職種別知識チェック。
4、面接 記入した「登録用紙」に基づき、詳しく職務経歴や希望等についての面接を受けます。
5、仕事紹介 希望や経験を考慮して、仕事を紹介されます。
6、確認 就労条件の最終確認。
7、勤務開始 派遣先に行って仕事をします。
8、出勤簿提出 出勤簿を提出します。
9、期間終了 派遣先から、期間の延長要請があった場合は、相談の上、契約を更新することになります。
(あくまでも基本的な流れですので、派遣会社によって若干ことなります)
 

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