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| ■派遣社員としての注意点 |
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| ●登録したら |
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| 仕事のない期間を有効に使いましょう。 |
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登録してもすぐに仕事があるとは限りません。また常に仕事があるとも限りません。派遣会社からの連絡を待つ時間を使って、自分でどんどんスキルアップに努めましょう。事務系ならば「microsoft office
specialist」などの資格があると、給与ベースで有利になることもあります。最近では多くの派遣会社が、いろいろな研修メニューを用意しているので、積極的に利用してみましょう。 |
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| 希望条件には優先順位をつけましょう。 |
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| どんなにすばらしいスキルを持っていても、かたくなに自分の希望条件に添わない仕事は受けない、といる姿勢では、仕事が絶え間なく入る状況になるのは難しいでしょう。まずは”自分はどうしたいのか？自分にとって何が重要なのか？”を第一に考えた上で、仕事の内容、給与、勤務地、勤務時間、残業の有無、交通費など希望する条件に優先順位をつけておいて、譲歩できる条件を決めておきましょう。 |
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| 服装にも注意を。 |
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| 派遣先企業との打ち合わせのときも、遊びにいくような服装は避けましょう。派遣会社のコーディネーターも、期待してくれている派遣先企業のことを考えれば、きちんとした服装のスタッフを優先したくなるのは当然のことです。 |
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| ●派遣先では |
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| 社会人としての自覚を持ちましょう。 |
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| 「自分の都合に合わせて働けるから」「人間関係にわずらわされたくないから」派遣スタッフになったからといって、職場の人とほとんど口をきかないとか、実労時間分の給料しか請求しないのだから多少の遅刻早退は気にしない、などどいるのは、派遣先の雰囲気や仕事の流れを阻害しかねません。こうした仕事に対する姿勢がトラブルのもとになっている例もあるようです。会社の中で仕事をする以上は、周りの人と協調していくことが必要です。 |
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| 企業秘密は口外してはいけません。 |
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| 派遣スタッフが派遣先で働く際に、開発、新規事業、経営内容など、企業秘密に関わる業務に取り組むことがあります。その情報が何であっても、派遣スタッフは絶対に社外に内容を公表してないけません。企業秘密の口外は大きな問題に発展することもありますので、十分に注意しましょう。 |
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| 他の社員達とのコミュニケーションも大切に。 |
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| 正社員、他の派遣スタッフ達とのコミュニケーションは大切です。お昼ご飯に誘われたら、特に用事がなければ一緒に行った方が良いでしょう。仕事を終えて飲みになど誘われた時も、無理につきあう必要はありませんが、かたくなに断る必要もありません。派遣スタッフ同士、社員同士でかたまってしまうのはあまりこのましくありません。 |
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